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Trabajadores Religiosos (EB-4) Inmigración Especial

Los trabajadores religiosos que planean emigrar a los Estados Unidos de forma permanente pueden solicitar la visa EB-4.

La visa EB-4 representa la cuarta preferencia basada en empleo, lo que significa que el estatus del aplicante vá de la mano al trabajo que realizara. Cada año, sólo a unos 5,000 mil no-ministros se les emite una visa religiosa basada en EB-4. No hay un límite similar sobre los ministros que buscan un EB-4, sin embargo, sólo el 7,1 por ciento de las 140 mil visas aproximadamente, basadas en el empleo, concedidas cada año, se adjudican a los solicitantes  de la “cuarta de preferencia”, de los cuales los trabajadores religiosos son sólo una de las clases.

Para calificar como trabajador religioso, el ciudadano extranjero debe:

  • Haber sido un miembro de una denominación religiosa u organización religiosa sin fines de lucro en los Estados Unidos durante al menos 2 años inmediatamente anteriores a la presentación de una solicitud de este estatus con el USCIS.
  • Entrar a los Estados Unidos para trabajar a tiempo completo (al menos 35 horas por semana), la posición compensada (asalariado o no asalariado) en una de las siguientes ocupaciones:
  • Únicamente como ministro de esa denominación religiosa;
  • Una vocación religiosa ya sea a título profesional o no profesional;
  • Una ocupación religiosa ya sea a título profesional o no profesional; o
  • Una organización de buena fe religiosa sin fines de lucro en los Estados Unidos.
  • El propósito es trabajar, para:
  • Una denominación religiosa de buena fe u organización religiosa sin fines de lucro en Estados Unidos; o
  • Una organización de buena fe que esté afiliada a la denominación religiosa en los Estados Unidos.
  • Haber estado trabajando en una de las posiciones descritas anteriormente después de la edad de 14 años, ya sea en el extranjero o en el estado de inmigración legal en los Estados Unidos, de forma continua durante al menos 2 años inmediatamente anteriores a la presentación de una petición con USCIS. La obra religiosa previa no tiene por qué corresponder exactamente al tipo de trabajo a realizarse según la petición. Una ruptura en la continuidad de la obra durante los dos años precedentes no afectará la elegibilidad, siempre y cuando:
  • El extranjero todavía sea empleado como trabajador religioso;
  • La ruptura no superó dos años; y
  • La naturaleza de la ruptura fue por la formación religiosa o de año sabático que no implicara el trabajo no autorizado en los Estados Unidos. Sin embargo, el ciudadano extranjero debe haber sido un miembro de la denominación del peticionario a lo largo de los dos años del empleo calificado.

La organización religiosa debe proporcionar documentación de su estatus de exención de impuestos y explicar cómo se compensará al trabajador religioso.